На самом деле никакой разницы в зарплатах мужчин и женщин в России нет.
Основная задача любого бизнеса - прибыль. Без прибыли ни одна компания просто не сможет существовать. Конкретно в нашей компании зарплаты - 70% расходов. Если бы я мог платить меньше, соответственно поднять прибыль, то почему бы мне не нанять женщин? Почему бы тогда всем компаниям не нанимать женщин, если им можно платить меньше?
Когда я работал в строительстве, у нас были сотрудники на одинаковых должностях, с одинаковым графиком, но их зарплата могла отличаться в 2 раза.
На самом деле разница в доходах обусловлена уровнем подготовки, карьерными амбициями и еще кучей факторов. Кто-то не готов задерживаться после 18, кто-то не пошел на дополнительные курсы и т.д.
Из-за этого складываются неправильные убеждения, что женщинам, которые хотят больше зарабатывать надо винить социум. Но на деле им надо выбирать более оплачиваемые профессии, грамотнее строить свою карьеру, рисковать и постоянно развиваться.
Есть другой выход, когда всем платят одинаково. Называется коммунизм.
